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我在婁底礦里工傷鑒定九級,礦里只賠四萬二,請問還可以請律師嗎?

147 ******** 湖南-常德 2019-07-02 15:42 勞動糾紛

詳細描述(遇到的問題、發生經過、想要得到怎樣的幫助):

我在婁底礦里工傷鑒定九級,礦里只賠四萬二,請問還可以請律師嗎?

我也要提問 共 6 條回復
未到所面談,律師回答僅供參考 6位律師回答
  • 咨詢我

    呂躍湘

    幫助人數:3715

    咨詢電話:13677310196

    你好,可以的

    回復于 2019.07.02 15:50

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  • 咨詢我

    王攀 專職律師

    幫助人數:12505

    咨詢電話:15225070590

    可以請律師。

    回復于 2019.07.02 15:53

    贊同 0 人贊同了該回答
  • 咨詢我

    楊昌武 專職律師

    幫助人數:7389

    咨詢電話:13341312369

    可以的。

    回復于 2019.07.02 16:09

    贊同 0 人贊同了該回答
  • 咨詢我

    天穗刑辯律師團

    幫助人數:2238

    咨詢電話:17711784196

    你好,可以。

    回復于 2019.07.02 16:22

    贊同 0 人贊同了該回答
  • 咨詢我

    金杰

    幫助人數:1722

    咨詢電話:18216106638

    只要沒過時效、沒放棄全部賠償項目就可以

    回復于 2019.07.02 22:10

    贊同 0 人贊同了該回答
  • 張紅芝

    幫助人數:6

    盡快請律師介入保護自己的合法權益

    回復于 2019.07.05 15:27

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    你好,1工傷賠償參考《工傷保險條例》   第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:   (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;   (二)保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。   經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

  • 李振文律師回復:
     

    首先,如果您的經濟比較困難的話,本律師可以盡量幫助您申請法律援助;第二,用人單位應當為員工購買社保,若用人單位沒有為員工購買社保或者沒有足額為員工購買社保,導致員工發生工傷的話,則相應的賠償由用人單位承擔或者補足差額。掛號費、醫療費、藥費、住院費、交通費等依據發票計算,停職留薪期間,原工資待遇不變(加班費除外),傷殘補助金:9個月工資,一次性工傷醫療補助金:2個月工資,一次性傷殘就業補助金:8個月工資,以上合計約19個月工資的賠償金。第三,本律師執業至今,辦過該類案件數百起,非常熟悉這類案件的關鍵問題以及辦理流程,幫助當事人挽回大量的經濟損失。如有需要,可致電本律師,屆時本律師將詳細為您解答相關法律問題。

  • 王鐵楠律師回復:
     

    建議盡快起訴 以免超過訴訟時效

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