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勞動工傷

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60歲工人工傷賠償標準是多少錢

來源:華律網整理 2019-03-30 4778人看過

工傷的賠償和這個年齡也是有一定的關系的,大家應該認真的看待這個問題,對于大家處理這個問題是有很大的幫助的,工人工傷是比較常見的問題,年齡對于這個問題是有一定的影響的,華律網小編整理了以下內容為您答疑解惑,希望對您有所幫助。

60歲工人工傷賠償標準是多少錢

工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:

1、喪葬補助金:為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

2、供養親屬撫恤金:按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

一次性工亡補助金:標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。這個標準每年都會變化,一般每年至少增加數萬元。

公式:全國城鎮居民人均可支配收入×20

依據國家統計局《中華人民共和國2015年國民經濟和社會發展統計公報》,2015年度全國城鎮居民人均可支配收入31195元,比上年增長8.2%。

故2016年度一次性工亡補助金標準為31195元×20=623900元。

首先,依勞動法規定,60歲為男職工的退休年齡。退休后依法享受領取養老金的待遇,不再存在勞動關系的問題。其次,勞動者領取養老金的,又與用人單位建立的不再是勞動關系,而屬于勞務關系,即俗稱“雇傭關系”。所以,即使是在從事勞務活動中死亡的,一般來說,也不會被認定為工亡。除非,勞動行政機關認定為工傷的。再次,如果不能按照工亡處理,可以按照提供勞務者受害責任糾紛直接訴至人民法院,要求賠償。最后,賠償數額,勞務關系的,根據所在的省道交事故賠償標準計算。建議委托律師代理索賠事宜。

年齡對于這個工傷的賠償是有一定的一影響,但是這個還是不是很大,大家是應該根據實際的情況來進行判斷,對于大家對這個的熟悉是非常的有用的,如果你的情況比較復雜,華律網也提供律師在線咨詢服務,歡迎您進行法律咨詢

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